Voyage pour l'égalité de la rémunération autour du monde
3ème Journée internationale de l’égalité de rémunération. Le 18 septembre 2020 est la date choisie par l’ONU pour marquer cette inégalité contre laquelle nous devons continuer d’agir.
Dans le monde entier, il existe toujours une différence de salaire entre les sexes. Cette différence s'est améliorée dans certains pays, mais est toujours notable malgré les lois pour garantir la protection et le droit à l'égalité de rémunération. Il y a encore beaucoup de chemin à parcourir!
Nos produits
Plusieurs de nos produits sont liés à des projets qui visent à favoriser l'égalité de la rémunération et l'établissement de salaires qui permettent aux artisans d'avoir une vie décente pour eux-mêmes et leurs familles.
DÉFENSE DES DROITS DES FEMMES – Ce produit favorise les droits des femmes, en soutenant des emplois qui permettent aux femmes défavorisées d'accéder au travail, à avoir une source de revenues fiable et constante, leur permettent de devenir indépendant et fière.
JUSTE ET ÉQUITABLE – Ce produit est produit de façon juste et équitable, dans le respect du travail des artisans, la transparence commerciale et le dialogue avec les communautés concernées.
ENTOTO BETH- Cette collection de bijoux ethniques est le produit d’une entreprise sociale éthiopienne qui vise à donner un emploi équitable et un salaire minimum à plus de 200 femmes. Tous les bijoux sont confectionnés avec du matériel local tels que des coquilles de balles recyclées, des obus d’artillerie réutilisés et des billes en cuivre, zinc et argent plaqué. Tous ces bijoux ne contiennent pas de plomb.
TALIS- Une collection de jolis sacs portefeuilles en soie tissée par une trentaine de familles vivant dans des villages insulaires à 2 heures de Phnom Penh, au Cambodge, pays de la soie.
Les artisans qui fabriquent ces sacs, surtout des femmes, sont des personnes handicapées, souvent atteintes du sida ou issues d’un milieu sans ressource. Beaucoup travaillent à domicile ce qui leur permet d’élever leurs enfants tout en gagnant un revenu avec dignité. Une assurance médicale leur est offerte. Projet Équitable
Être sensible à cet enjeux et continuer à sensibiliser les autres est essentiel. Consommer de façon responsable est un bon point de départ. Nous pouvons être actifs et contribuer avec nos décisions de consommation à un meilleur quotidien et à un monde meilleur pour tous.
Nous applaudissons tous les efforts qui ont été déployés au Canada pour l’égalité de rémunération et nous encourageons par le choix de nos produits une meilleure équité dans notre système économique pour les femmes du monde entier.
Si vous souhaitez avoir plus d'informations sur ce sujet, nous vous invitons à lire les différents articles suivants:
https://www.equalpayinternationalcoalition.org/fr/equal-pay/
experts-journee-internationale-de-legalite-de-remuneration-18-septembre-324640
https://www.chrc-ccdp.gc.ca/fr/node/715
“L'ÉGALITÉ DE RÉMUNÉRATION SIGNIFIE QUE LES FEMMES ET LES HOMMES ONT LE DROIT DE RECEVOIR UNE RÉMUNÉRATION ÉGALE POUR UN TRAVAIL DE VALEUR ÉGALE”
(ONU)